为进一步优化内设机构人员配置，充分发挥工作积极性和工作效能，确保调整人员尽快进入工作状态，四姑娘山管理局于8月9日下午召开了内设机构人员调整谈心谈话会，相关部门负责人和工作人员共50余人参加了会议。会议宣布了内设机构人员调整方案，周全福局长出席会议并对调整人员开展了谈心谈话。

       周全福局长从内设机构调整的目的和人员调配的考虑进行了深入阐述。他指出，此次机构变化和人员调整是理顺工作职责关系的需要，是推动工作发挥效能的需要，是5A景区创建的需要。

       周全福局长对大家提出了具体要求，一是要迅速到位，打开局面，面对新环境、新岗位，新工作，大家一定要服从组织安排，迅速到位，转变角色，尽快打开新的工作局面；二是要严明纪律，无缝对接，大家要做好工作和物资的交接，务必要痕迹化管理，不能因为岗位变动、人员调整造成工作被动，一定要确保工作的延续性。希望大家不忘初心，牢记责任和使命，以满腔热情地投入到四姑娘山的旅游发展事业，为四姑娘山景区5A创建努力奋斗！