4月11日，四姑娘山管理局召开党建、党风廉政建设、意识形态暨保密工作部署会。会议集中学习了全州组织部长会议精神，传达了中央、省委、州委相关会议精神。会上开展了2023年度党支部书记抓基层党建工作述职及2023年度科级干部述责述廉，局党委委员、局长周全福对支部书记述职、科级干部述责述廉情况进行了一一点评。纪委书记金松强、副局长陈雨安排部署了2024年党建工作、党风廉政建设工作、意识形态工作及保密工作。

       会议上局党委书记邹德跃在讲话中指出，2023年局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和总书记来川视察的重要讲话精神，践行党中央和省委、州委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，景区各项事业取得了运营30年以来最好成绩。

       邹德跃在讲话中强调，始终坚决贯彻落实新时代全面从严治党战略部署，坚持问题导向，推动2024年全局党建暨党风廉政工作上台阶上水平。一要突出政治引领，坚决维护党中央权威和集中统一领导。局党委班子成员切实履行好“一岗双责”带头严守政治纪律和政治规矩，扎实推动党中央、省委及州委的重大战略决策部署落地落实，着力抓好各项业务工作。切实加强保密工作，始终坚持“党管保密”这一根本原则，加强保密队伍建设，依法依规完善保密管理制度，继续开展办公设备国产化替代工作。二要突出政治标准，建设政治过硬、廉洁自律的党员干部队伍。严格落实党内政治制度，切实抓好局党委班子成员双重组织生活制度，支部“三会一课”、主题党日等各项制度的落实，深入推进“四强”党支部创建工作，推动基层党组织全面提高、全面进步。以树立党建特色品牌为抓手，深入推行“党建+N+X”“党建+服务”“党建+业务”等工作模式，实现党建工作与中心工作同向同行、同频共振。落实轮岗交流及常态化职工职级晋升机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。优化绩效管理方案，有效发挥绩效考核的激励导向作用，稳定提升职工队伍收入。充分发挥工会、妇联、共青团桥梁纽带作用，采取灵活多样的方式，立体化、多层面扩大组织覆盖，努力开创我局群团工作新局面。

       三要突出政治学习，保持步调一致扎实开展党纪学习教育。紧跟中央、省委、州委步调，把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重要政治任务，准确掌握其主旨要义和规定要求，用党规党纪校正思想和行动，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。四要突出从严从实，持之以恒抓好作风建设。坚决整治“庸、懒、散、浮、拖”等问题，防止政令中梗阻、责任中梗阻、作风中梗阻，为加快景区高质量发展奠定良好的“软环境”。重点纠正形式主义、官僚主义和责任落实不力等突出问题。严格遵守公务接待、请销假、出差、车辆管理等制度规定，坚决纠正个别党员干部不思进取、作风懒散等不正之风。五要突出标本兼治，从严加强党风廉政建设。通过集中培训学习、观看警示电教片、发送廉政短信和开展廉政党课等多种形式的教育活动，引导党员干部时常对标检视。落实“两个责任”重点，严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉政约谈、责任追究等制度，着力构建“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的责任体系。围绕资金管理、人事管理、工程建设、物资采购等重点环节，管住“微权力”，预防“微腐败”，营造风清气正的良好政治生态。

       六要突出常抓不懈，坚决打赢新时代意识形态领域主动仗。组织干部职工参加意识形态专题培训，邀请专家学者进行授课，系统学习意识形态相关理论和知识。开展理论学习中心组学习，围绕意识形态工作的重要问题进行深入研讨，提高领导干部的思想认识和政治素养。将意识形态工作融入各项政策措施的制定和实施过程中，确保政策的科学性、合理性和正确性。加强对重点工作领域的意识形态风险评估和预警，及时采取措施防范和化解潜在风险。加强网络舆情监测和处置，利用景区现有各类媒体平台进行正面宣传和信息发布，及时发现和回应社会关切，引导舆论走向，维护景区稳定。七要突出文化自信，全面加强精神文明建设和民族团结进步示范单位创建。持之以恒培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬抗震救灾和红军长征精神，持续开展“保护四姑娘山、我是志愿者”行动，扎实推进学雷锋志愿服务制度化常态化，深化以文明处室、文明单位、文明职工标兵等为主要内容的系列文明创建活动，强化典型引导。深化全国民族团结进步示范单位创建，依托“党建+”区域共建共享共治，深化创建思路、举措，争创民族团结进步示范单位，助力全国民族团结进步示范单位建设。

       局党委班子成员、各处室负责同志以及全局党员参加此次会议。

图片 | 杨洪伟

拟稿 | 杜凯鹏

审核 | 陈   雨